Los primeros meses del año suelen ser los más ajetreados en el mundo laboral, muchas empresas buscan incorporar a nuevos profesionales a su equipo y muchos profesionales postulan a las convocatorias, lo que nos lleva al primer encuentro entre empleador y futuro empleado.
La primera entrevista de trabajo es el primer paso dentro del proceso de selección y el espacio ideal para que el profesional muestre sus capacidades que lo posicionen como el candidato idóneo para el cargo; por tanto, para asegurar el éxito se aconseja seguir algunos consejos dados por parte de un experto.
El tiempo previo
Todo candidato debe estar consciente que una entrevista laboral inicia antes del primer apretón de manos y por consiguiente se debe estar preparado para todo, lo que nos lleva al proponer el realizar una investigación en torno a la empresa a la cual se postula, para así conocer y entender el giro del negocio para demostrar proactividad al momento de conversar con el entrevistador.
Además de la investigación previa, el cuidar las emociones previas al encuentro es fundamental, tal cual lo menciona Carlos López, coach ontológico de BuenasPrácticas S.R.L.
“La actitud con la que uno vaya a la entrevista es muy importante y eso se transmite en una entrevista y no se demuestra solo verbalmente sino emocionalmente, por eso previo a una entrevista es importantísimo evitar emociones consideradas como negativas (rabia, depresión, frustración, miedo, etc.)”, manifestó el experto.
Con esto, tenemos los primeros pasos para dar el primer paso laboral.
El día “D”
Y llega el día esperado, cuando se da esa etapa del proceso donde el entrevistador analiza en profundidad a la persona que podría ocupar el puesto ofertado; por tanto, se sugiere lograr una coherencia entre el discurso, la buena emocionalidad (buena actitud) y la corporalidad, con ello se logrará dar una muy buena impresión en la entrevista. Sobre este último punto se debe resaltar la importancia de mantener contacto visual con el entrevistador y la postura corporal, dado que este puede apoyar y sustentar lo expresado de forma verbal.
“La postura corporal es súper importante, cuerpo erguido, sentado en postura de 90 grados y sin cruzar los brazos (en lenguaje corporal el cruzar los brazos es señal de rechazo y posible persona conflictiva)”, acotó López.
Asimismo, es importante cuidar de la vestimenta e higiene personal, pues son dos factores que ayudan a causar una buena impresión.
Tiempos modernos
Con la llegada de la pandemia el mundo online se consolidó y uno de los primeros retos que los postulantes y empleadores tuvieron que enfrentar fue las entrevistas a distancia, que muy en el fondo no difieren de las que son presenciales.
La información base que se maneja en una entrevista presencial y virtual es la misma, son las mismas preguntas, pero se debe tener la seguridad de que la entrevista virtual nunca reemplazara a la entrevista presencial, puesto que presencialmente siempre se puede obtener mayor información y dar mayor información que va más allá de lo verbal.
¿Qué sucede con el CV?
Previo a postular a un cargo es fundamental constatar que exista coherencia entre lo descrito en el curriculum y los requerimientos de la empresa; por consiguiente, no se debe exagerar o mentir en el contenido, pues de hacerlo así, la probabilidad de que vaya mal la entrevista es alta. Por otra parte, podría ser de apoyo el contar con este documento a la hora del encuentro con el entrevistador.
“Mientras todo lo que pusiste en tu CV sea real y no falso y/o exagerado, el tenerlo durante la entrevista es bueno, dado que a través de las preguntas del entrevistador podrás ampliar la explicación que crees que es relevante para el cargo”, concluyó el experto.
Lo que no se debe hacer
Hicimos referencia a todo aquello que conlleva una entrevista, pero ahora, a manera de cierre es necesario destacar todo aquello que no se debe hacer en una:
- No debes revisar el celular mientras estás hablando con el entrevistador, ni pidiendo permiso, es una falta de respeto. Apaga tu celular antes de una entrevista. Las llamadas y/o mensajes de celular te pueden poner nervioso durante la entrevista.
- No puedes distraerte durante la conversación, perder concentración, empezar a mirar todo el entorno mientras estás hablando con el entrevistador.
- No interrumpas al entrevistador, deja fluir la entrevista y utiliza los momentos en los cuales se te da la palabra.
- Por muy buen CV que tengas, debes evitar caer en el narcisismo.